Las trabajadoras del servicio de limpieza de edificios municipales de Yecla han decidido convocar una huelga indefinida para reclamar salarios pendientes desde hace meses por la anterior empresa concesionaria del servicio. El paro aún no tiene fecha cerrada y llega tras ocho meses de conflicto con la empresa TSI Levante, el ayuntamiento y las empleadas. La tensión ha crecido tras dos conciliaciones sin acuerdo y un choque público entre CCOO y la alcaldesa.
CCOO sostiene que las trabajadoras llevan ocho meses esperando una solución. Según el sindicato, Yecla es el único ayuntamiento de la Región que aún no ha cerrado un acuerdo para pagar las cantidades pendientes. Aunque el consistorio niega un conflicto laboral, el sindicato recuerda que se trata de un servicio municipal y reclama responsabilidad subsidiaria.
José Cuenca Juárez, representante sindical, explicó que la empresa llegó a deber hasta tres nóminas y dos pagas extraordinarias. Las trabajadoras volverán a concentrarse en la Plaza de España. Tras los actos de conciliación del 24 de febrero y del 6 de marzo sin avances, la plantilla decidió plantarse.
El choque no es nuevo. Elperiodicodeyecla.com ya explicó los primeros impagos denunciados en el servicio. Aquella denuncia situó el origen del problema en TSI Levante. Desde entonces, el conflicto se ha cronificado y ha terminado en el anuncio de huelga.
Respuesta de la alcaldesa
Remedios Lajara pidió diferenciar entre trabajadoras de edificios municipales y empleadas municipales. Asegura que no existe relación laboral directa entre la plantilla y el Ayuntamiento. También niega que se obligara en su momento a nadie a seguir trabajando.
La alcaldesa acusó a las representantes sindicales de hacer afirmaciones falsas. Defendió que el dinero correspondiente a esos meses siempre ha estado en las arcas municipales y añadió que en julio se advirtió de posibles perjuicios laborales si había ausencias mientras seguía sin resolverse el contrato.
Lajara justificó la ausencia municipal en las conciliaciones porque el abogado laboral aconsejó no acudir. Según explicó, esa decisión respondió a la inexistencia de vínculo laboral directo. También dijo que estudia acciones legales por las acusaciones vertidas contra ella por parte de los representantes de CC.OO.
La vía legal
La regidora anunció que los servicios jurídicos e Intervención municipal iban a estudiar un documento remitido desde Totana. Esa fórmula se ha planteado dentro del concurso de acreedores. Insistió además en que la solución no depende de voluntad política, sino de una salida jurídica y legal. Sin embargo, precisó que esa vía requiere la aceptación de la empresa adjudicataria del servicio.
El Ayuntamiento se encuentra además en pleno proceso de licitación del nuevo contrato de limpieza. Lajara también preguntó por qué no se recurrió la denegación del FOGASA. El organismo estatal depende del Ministerio de Trabajo y cubre determinadas deudas salariales en supuestos tasados.
Próximos pasos
Mientras no llegue una solución, la plantilla mantiene la convocatoria de huelga indefinida y las concentraciones. El conflicto afecta a un servicio esencial en colegios, guarderías y otros edificios públicos. El Ayuntamiento insiste en que todos quieren que las trabajadoras cobren cuanto antes.
