El Ayuntamiento de Yecla impulsa la inclusión laboral de ocho personas con discapacidad intelectual mediante un programa de prácticas y contratos. La iniciativa, promovida por la Concejalía de Política Social, combina formación, acompañamiento y experiencia directa en servicios municipales para favorecer su integración socio laboral.
Proyecto con una década de recorrido
Este programa de inserción sociolaboral, en marcha desde 2015, se desarrolla bajo el modelo de empleo con apoyo. La metodología consiste en que cada participante cuenta con un tutor en su puesto de trabajo y con una educadora social que refuerza la formación y seguimiento. El objetivo es doble: lograr una inserción efectiva y fomentar la autonomía de las personas con discapacidad intelectual o con trastornos del neurodesarrollo.
Durante la presentación, la concejala Patricia Soriano destacó que “el empleo es fundamental, pero en estos casos es necesario el trabajo y el apoyo”. El Ayuntamiento valora de forma muy positiva la evolución del programa y mantiene su apuesta por la continuidad.
Ocho participantes, dos itinerarios
Este año, ocho personas seleccionadas a través del Servicio Regional de Empleo y Formación (SEF) han comenzado con un mes de formación y prácticas en distintos servicios municipales. Concluido este periodo inicial, cuatro han sido contratadas a media jornada durante cuatro meses. Y, por primera vez, las otras cuatro continúan como becarias en sus respectivos puestos.
El programa incluye también formación en habilidades sociales, prevención de riesgos laborales y preparación para el empleo. Está impartida por la educadora social, quien también diseña un itinerario de inserción personalizado para cada usuario.
Servicios donde colaboran
Los participantes del programa han sido asignados a diversas áreas del Ayuntamiento como el Espacio Joven, CAVI, Universidad Popular, Escuela Infantil «El Parque», Servicio de Medio Ambiente, así como en los colegios Miguel Ortuño y Las Herratillas y el Centro de Desarrollo Infantil y Atención Temprana.
Esta iniciativa forma parte de un conjunto más amplio de acciones en materia de discapacidad que desarrolla el Ayuntamiento de Yecla. En los últimos meses, también se ha impulsado la celebración de actividades relacionadas con la diversidad funcional y el voluntariado, como recoge esta otra noticia sobre las iniciativas municipales de atención social.
La Ley General de Discapacidad, en su artículo 13, respalda la importancia del empleo como vía para alcanzar el máximo nivel de desarrollo, autonomía e integración de las personas con discapacidad. Más información sobre esta normativa puede consultarse en la web oficial del Ministerio de Derechos Sociales, Consumo y Agenda 2030.
