Las trabajadoras de la limpieza de edificios municipales de Yecla irán a la huelga desde el 8 de abril si no hay acuerdo. CCOO anunció ese paso tras una asamblea informativa. También cargó contra el Ayuntamiento por no acudir, según el sindicato, a una nueva cita de mediación.
María Fernández de Maya, representante de CCOO, aseguró que el consistorio “por tercera vez no se presentó”. También afirmó que “están faltando el respeto a las trabajadoras y están faltando el respeto a los organismos oficiales”. La responsable sindical insistió en que el sindicato seguirá abierto al diálogo. Pero avisó: “si no se presentan nunca a la mesa de negociación no podemos hacer otra cosa”.
Ocho meses de conflicto
El conflicto arrastra ya ocho meses de tensión. Según ha publicado este diario, la plantilla anunció a mediados de marzo una huelga indefinida por los impagos tras dos conciliaciones sin acuerdo. Antes, CCOO había denunciado que 33 trabajadoras seguían sin cobrar salarios pendientes de la anterior concesionaria, TSI Levante.
En esa línea, Fernández de Maya sostuvo que las empleadas no piden dinero nuevo. “El Ayuntamiento tiene un dinero retenido desde el verano pasado”, dijo. Añadió que ese importe puede abonarse por dos vías. “A través del administrador concursal o bien a través de la empresa que entrara”, señaló.
En este artículo previo, este periódico ya recogió la escalada del conflicto laboral. Entonces, el paro no tenía fecha cerrada. Ahora, CCOO sitúa el primer día de huelga en el próximo miércoles, 8 de abril.
La representante sindical explicó que el acto para fijar los servicios mínimos acabó con una propuesta del mediador. Según su relato, empresa y trabajadoras aceptaron un 25% de servicios mínimos. También anunció piquetes informativos desde el primer día del paro.
Ese marco forma parte de los actos de conciliación laboral de la Región de Murcia. Allí se tramitan también conflictos colectivos y comunicaciones de huelga.
La versión municipal
Frente a esa posición, la alcaldesa Remedios Lajara ha mantenido en anteriores comparecencias que el Consistorio no puede pagar directamente sin autorización judicial. En el pleno de febrero sostuvo que el Ayuntamiento es “un damnificado más”. También rechazó “atajos fuera de la legalidad”.
Fernández de Maya rechazó ese enfoque. “No queremos buenas palabras, queremos soluciones”, afirmó. También pidió comprensión a Yecla, porque las trabajadoras “pierden su salario” y su cotización al ir a la huelga. Según dijo, el objetivo no es perjudicar a colegios o guarderías, sino cobrar “su dinero” tras meses de trabajo.
Llamamiento a Yecla
CCOO apeló directamente a vecinos, familias y equipos directivos para que reclamen al consistorio yeclanao una negociación. “No queremos perjudicar ni a niños, ni a bebés, ni a nada”, señaló la portavoz. El sindicato sostiene que todavía hay margen para evitar el paro. Pero avisa de que la plantilla ya ha respaldado la huelga por unanimidad.
Copernicus si el mismo caso era la misma empresa que aqui ya veo que no sabes de qué va el tema pues mira las noticias de totana y te enteras bien solo hablas para dejar bien al equipo de gobierno pues nada sigue con tu ignorancia y tu mala fe
El mismo caso que aquí, no sé dónde y lo han resuelto.
NO CUELA!! Habrán diferencias.
La empresa referida entra en Concurso, seguramente va a la liquidación, la administración concursal no termina de que el Juzgado Mercantil disponga de la liquidación de activos si es que hay, que el dinero retenido vaya a crédito preferentes por encima de otros créditos…y todo eso.
El ego es mayusculo y no termina de encontrarle la punta al conflicto salvo la vía fácil de que en otros sitios lo mismo y no pasa esto. Seguro que no es lo mismo, pero su pillería les lleva a confrontar con el ayuntamiento como chivo expiatorio.
!!!Otra forma de negociar es posible!!!
A ver Copernicus, aquí no hay ningún afán de protagonismo, ni de María como sindicalista ni de nadie, y cuando digo nadie es nadie. Aquí lo que se busca es que el dinero que en su día se le bloqueó, por parte del ayuntamiento, a la antigua empresa concesionaria, a petición de CCOO cuando daba signos de descapitalizar a la empresa dejar de pagar a las trabajadoras repercuta en las mismas. Sí, ese dinero retenido del que tanto se habla sea transferido al administrador concursal o a la nueva empresa concesionaria para que así revierta en que las trabajadoras cobren su dinero. Yo creo que no es » tan difícil» . Eso es lo que se ha hecho en Totana y en otros ayuntamientos de la Región , y ahí sí que se ha solucionado el litigio. Somos conscientes de que la huelga no es buena para las trabajadoras, ni para el ayuntamiento, ni para la sociedad yeclana en general; pero, en la única vía que nos queda después de haber agotado todas las vías de diálogo. Hay que recordar que el ayuntamiento se ha negado a comparecer tres veces consecutivas para un acuerdo amistoso con un mediador. Por todo ello, pedimos comprensión a la sociedad de Yecla; y decir, que la solución no pasa por una cuestión legal o política sino de dignidad de las trabajadoras.
El tal copernicus habla sin saber del tema es mentira que nos hayan puesto a nuestra disposición un abogado el ayuntamiento y se han agotado todas las vías de negociación y se le ha dado como se ha echo en totana que incluso el alcalde salió en los medios de comunicación allí si ha podido pagar a las trabajadoras siendo el mismo caso y aqui porque no se lo digo yo señor copernicus porque aqui no ha había ni la mas mínima intención de pagar cuando íbamos s ir en septiembre a la uelga bien que nos pidió el equipo de gobierno con su alcaldesa a la cabeza que por favor no hiciésemos huela que ellos estaban ahi para pagar y si de de lo quehablo pero usted solo quiere difamar me pregunto yo es usted el corre y vey dile de la alcaldesa
Pedro conozco tus buenas intenciones. No va por ahí.
El ayuntamiento hizo algo inaudito, diría que hasta polémico, poner a disposición de la parte trabajadora un abogado pagado por los recursos municipales. Polémico porque a partir de ahora se crea precedente.
Hay alguien que mencioné en mi primer comentario que si desaparece, las posibilidades de resolución se acrecientan enormemente.
Viene de Murcia o de donde sea, con ganas de protagonismo, de hacerse notar.
Ahora convoca huelga, conociendo que antes o después tendrán que cobrar y será ella la que se ponga unas medallas a costa de unas trabajadoras que tienen que estar más que hartas de todo esto.
!!!Otras maneras de negociar es posible!!!
Si se quiere… se puede. Que el Ayuntamiento busque una solución, que no se esconda, seguro que existe posibilidades (mas de una) de resolver esta situación y que las trabajadoras cobren por su salario…
Hace mucho tiempo ya hubo una… fue el propio Ayuntamiento el que cogío el Servicio de Recogida de Basuras porque la empresa falló. Pues lo mismo.. Si se quiere se puede.
La que está liando la tal «María» no es cosa menor.
«Que gana de protagonismo y de hacerse notar tiene está representante sindical»
Con otra dirección el asunto estaría resuelto. El equipo de gobierno tiene que estar hasta el gorro de ella.