Se trata de una serie de medidas encaminadas a que la plantilla de ECUS se implique más allá de las paredes de la fábrica con la sociedad en la que vive.
La esperada charla sobre los controles horarios organizada por AREMA ha congregado a más de 150 personas que representan a empresas de diferentes sectores.
Según han explicado los trabajadores, desde hace dos meses no están percibiendo sus salarios y no logran un acuerdo con la empresa para finiquitar los contratos.