La primera Feria de Empleo para personas con discapacidad física y orgánica de Yecla ha superado las previsiones de sus organizadores. Más de 100 personas se han inscrito en esta iniciativa, celebrada este jueves en la Casa Municipal de Cultura. La jornada ha reunido a siete empresas y numerosos demandantes de empleo con el objetivo de facilitar nuevas contrataciones.
El encuentro, organizado por FAMDIF/COCEMFE-MURCIA y el Ayuntamiento de Yecla, ha permitido establecer contactos profesionales y mantener entrevistas de trabajo. La iniciativa busca reducir las barreras que encuentran las personas con discapacidad para incorporarse al mercado laboral.
Una respuesta superior a las previsiones
La alcaldesa de Yecla, Remedios Lajara, ha destacado la elevada participación registrada en esta primera edición. El interés despertado ha sido tal que las instalaciones elegidas han resultado pequeñas para atender la demanda.
«El espacio estábamos valorando que se nos ha quedado un poco pequeño porque era la primera vez que se realizaba», ha reconocido.
Lajara también ha explicado que otras empresas han mostrado interés en participar, aunque finalmente no han podido incorporarse a esta convocatoria. El Ayuntamiento estudiará posibles fórmulas para mantener el contacto con ellas y facilitar su participación en próximas iniciativas.
Las siete entidades presentes han sido Gobik, Grupo Eulen, Fama Sofás, Gomarco, Jera Avanza, Fundación Adecco y Kave Home.
La alcaldesa ha defendido el empleo como una herramienta esencial para mejorar la calidad de vida de las personas con discapacidad.
«No hay mejor política social que el empleo», ha afirmado. También ha destacado que disponer de un trabajo favorece la autonomía personal, la independencia económica y la adquisición de hábitos.
Entrevistas directas con las empresas
Uno de los principales atractivos de la feria ha sido la posibilidad de entregar currículos y mantener entrevistas laborales con representantes empresariales.
La programación también ha incluido una presentación del Servicio de Integración Laboral de FAMDIF, realizada por la orientadora laboral Eva María Gómez Abellán.
Además, Lucio Fernández López, responsable de Personas y Responsabilidad Social Empresarial de Gomarco, ha impartido una conferencia sobre diversidad y cultura inclusiva.
La jornada ha permitido conocer las necesidades de contratación de las empresas y acercar sus responsables a posibles candidatos.
Esta actividad se suma a otros programas de inserción laboral para personas con discapacidad desarrollados anteriormente en Yecla.
La formación, una barrera laboral
La vicepresidenta de FAMDIF/COCEMFE-MURCIA, Susana Sempere, ha explicado algunas de las dificultades que encuentran las personas con discapacidad física y orgánica.
Entre los principales obstáculos ha señalado la falta de formación de determinados demandantes y las limitaciones relacionadas con algunos problemas de salud.
«Las dificultades más grandes para acceder al mercado laboral, a veces en muchísimos casos, es una baja formación», ha indicado.
Sin embargo, Sempere también ha destacado la motivación de las personas que participan en los programas de inserción laboral.
«Hay muchísimas ganas y las empresas tienen sus incentivos por contratar a personas con discapacidad», ha asegurado.
Estos incentivos están recogidos en la información oficial del Servicio Público de Empleo Estatal sobre bonificaciones a la contratación.
Diez años de colaboración en Yecla
La feria llega después de una década de colaboración entre FAMDIF y el Ayuntamiento de Yecla. Durante este periodo, ambas instituciones han desarrollado actuaciones de orientación, formación y acompañamiento laboral.
Según el balance facilitado por FAMDIF, su Servicio de Integración Laboral ha atendido a 852 personas y conseguido 265 inserciones laborales en el municipio.
Durante 2026, hasta el 22 de octubre, el servicio había atendido a 66 personas y realizado 452 actuaciones de orientación y apoyo.
La vicepresidenta de la federación ha valorado las oportunidades que ofrece el tejido empresarial yeclano para avanzar en la integración laboral.
Esta primera edición se celebra después de cinco convocatorias desarrolladas en Murcia. Cuenta con la colaboración y financiación de la Unión Europea, el Ministerio de Trabajo y Economía Social, a través del SEPE, y el Gobierno regional.
El reto será ahora convertir los contactos establecidos durante la feria en oportunidades reales de contratación y mantener la colaboración entre empresas y demandantes de empleo.
