La negociación del nuevo convenio colectivo del sector del mueble y la madera en la Región de Murcia sigue sin avances. La reunión celebrada este miércoles en Murcia entre la patronal AREMA y los sindicatos ha concluido sin acercamiento, por lo que las condiciones laborales del sector seguirán sin cambios de momento.
Según fuentes sindicales, el punto más conflictivo es el llamado plus de asistencia, una compensación de 70 euros mensuales que solo cobra el trabajador si no falta ningún día durante el mes a su puesto trabajo. Un incentivo ante el aumento del asentismo laboral que preocupa en la patronal.
Según denuncian los sindicatos, este complemento salarial, que varía según la categoría profesional, está siendo utilizado por las empresas como una herramienta de castigo. Basta con que el trabajador ejerza un derecho reconocido —como un permiso retribuido, una visita médica o la hospitalización de un familiar— para que automáticamente pierda el cobro del plus.
La única excepción reconocida actualmente es el permiso por fallecimiento de un familiar de primer grado. El resto de ausencias justificadas legalmente se asimilan erróneamente a absentismo, provocando una reducción salarial injusta.
CCOO y USO sostienen que esta situación parte de una interpretación interesada del artículo 42 del convenio actual. En la práctica, las empresas han convertido el plus en un instrumento arbitrario, penalizando a quienes ejercen derechos laborales básicos.
Subidas salariales
CCOO y USO han propuesto destinar ese aumento salarial directamente al salario base, evitando su vinculación a un complemento tan inestable. «Sin embargo, la oferta patronal se ha limitado a un 2% de subida, sin modificar la regulación del plus». Los representantes de los trabajadores denuncian que, tal y como está redactado el texto actual, cualquier ausencia, incluso justificada, supone la pérdida del incentivo ese mes.
Por parte sindical se ha propuesto una subida salarial del 5% para el año 2026. Esta cifra está lejos de lo que la patronal estaría dispuesta a asumir. La falta de acuerdo en otros aspectos ha impedido que se debata en profundidad este incremento.
En 2024, el sector ya vivió la negociación de las condiciones laborales, como se recogió en esta información anterior.
AREMA lamenta la falta de consenso
Por parte de la patronal, la Asociación Regional de Empresarios de la Madera (AREMA) ha manifestado su malestar por la falta de avances. En un comunicado, afirman que la situación está impidiendo que trabajadores y empresas conozcan sus condiciones laborales del año en curso desde la primera nómina.
AREMA ha insistido en la importancia de actuar con responsabilidad para garantizar la estabilidad de un sector que agrupa actividades como la carpintería, ebanistería, tapicería y otras relacionadas. La organización empresarial ha reiterado su compromiso con un proceso negociador “transparente y responsable”, y con acuerdos que favorezcan tanto a las empresas como a los trabajadores.
La mesa negociadora ha acordado interrumpir temporalmente el diálogo, a la espera de que las partes puedan retomar las conversaciones en un nuevo contexto que facilite los acuerdos.
Sin embargo, todo hace pensar que habrá una nueva reunión en enero, antes de que se abonen las nóminas del mes. Por su parte, los sindicatos quieren realizar una asamblea a mediados de este mes de diciembre para tratar la situación con sus delegados en las empresas.
Na, la yoli en particular, y podemos/sumar/iu son los herederos de franco y firman ordenanzas pseudo-franquistas, en las que se impone a las partes lo que hacer sin acuerdo, que arriman el ascua a su sardina, si votais a la yoli o a podemos/sumar/iu ya sabeis que no van a contar con la opinión de las partes, que van a legislar «por narices», «por la fuerza», poque «ellos lo valen»…. igualicos igualicos que franco
El asunto está claro. El llamado «absentismo» es una argucia patronal para quitarle al trabajador/a los 70 euros del plus de asistencia.
Un ejemplo, una trabajadora/or le tienen que sacar una muela, el dentista la cita en horario laboral, pierde una hora y cuarto, que se la descuentan, además le quitan el Plus de Asistencia de 70 euros de todo el mes, no la parte proporcional. Como le veis?
La patronal utiliza un perverso lenguaje con el termino «absentismo». El absentismo NO ES PERDIDA DE DERECHOS, el trabajador tiene derecho ir al dentista.
La aplicación de la perdida del plus de todo el mes, hace que el trabajador va al dentista con la muela picada, se ha resistido ir por la perdida del tiempo en sacarle la muela y por el plus de los setenta euros, por los 75 minutos de pérdida (absentismo) de trabajo.
Ahora los empresarios saldrán a la opinión publica diciendo que el absentismo es una plaga y todo eso.
No dirán las horas extras que NO cotizan, millones.
Lamento y, creo que los sindicatos también, que AREMA tenga esta posición cerrada, cuando el sector pasa por unos momentos de beneficios colosales, solo mirar las inversiones que hacen y han hecho, para entender que las cuentas si salen.
Digo, que espero que la patronal, que ya se reunió con la extrema derecha en su día, cuando pensaban que eran «liberales en lo económico» no asuman el «que pueda hacer que haga».
Esto en las asambleas habrá que explicarlo.
Espero que algún sector de la patronal ponga sentido común a estas cosas y pare este despropósito.
Na, ahora mismo la yoli de sumar redacta una nueva ordenanza, como las que hacía Franco, y lo soluciona tó, aunque sea sin acuerdo entre las partes.