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🌰 viernes 02 diciembre 2022

Jobquire, el portal de empleo que califica las ofertas

Además de buscar empleo, hay que saber donde nos interesa trabajar por detalles importantes como el salario, el ambiente de trabajo y las posibilidades de promoción. Temas que hoy en día se valoran por los candidatos a la hora de formar parte de las plantillas de las principales empresas de España.

Por eso en Jobquire.com no solo te ofrecen las tradicionales ofertas de trabajo de las que estamos habituados a ver, sino que también valoran las mismas basándonos en otros factores como la reputación de la empresa, los comentarios de anteriores empleados que han formado parte de su plantilla, etcétera. Es un valor añadido para las búsquedas.

La clave y la diferencia de esta plataforma digital está en que los usuarios comparten experiencias. Es decir, descubren mucho más allá de la simple oferta de empleo tradicional en el que se establecen los requisitos que pide la empresa al candidato.

En nuestro país no ha habido hasta ahora una política de transparencia por parte de las empresas en materias clave como son los recursos humanos. Eso está cambiando.

Las propias firmas quieren ser transparentes y de esas forma llevar a cabo una mejora de su imagen de cara a la sociedad para la que están trabajando a diario. En este sentido, las grandes firmas han abierto el camino hacia una mejor comunicación en todos los sentidos y una política de contracción en busca del talento al que se atrae a base de buen sueldo, buenas condiciones laborales como ambiente de trabajo favorable y otros factores que los candidatos de hoy en día reclaman al que les contrate.

Intercambio de información en Jobquire

A favor de esta corriente, el mundo de internet ha favorecido el intercambio de información entre particulares hasta el punto que sus muchas las páginas web que se han convertido en foros de influencia en diferentes ámbitos de la vida.

Esta web de la que hemos hecho referencia en el artículo, los usuarios que buscan un puesto de trabajo pueden encontrar temas tan singulares como el ambiente de trabajo, la flexibilidad en los horarios o si se ayuda en eso de la conciliación laboral y familiar. Son aspectos que hoy en día se valoran cada vez más. Lo de ganar mucho y no preocuparse sobre la felicidad que debe aportar el puesto de trabajo es ya historia. Ahora todo es importante.

Esos aspectos son un valor añadido para los candidatos que en este portal pueden buscar empleo con los habituales filtros por ciudad, provincia, puesto de trabajo y otros que habitualmente se aplican. También, el candidato puede conocer si una determinada empresa a la que aspira poder formar parte de su plantilla tiene o puestos de trabajo vacantes en este momento. 

Las empresas pueden tomarse estos portales de búsqueda de empleo como Jobquire algo que no va con ellos, cometiendo un error. O pueden sumarse a la tendencia que apunta a que el trabajador es lo más relevante de la empresa y no solo un número.


 

Además de buscar empleo, hay que saber donde nos interesa trabajar por detalles importantes como el salario, el ambiente de trabajo y las posibilidades de promoción. Temas que hoy en día se valoran por los candidatos a la hora de formar parte de las plantillas de las principales empresas de España.

Por eso en Jobquire.com no solo te ofrecen las tradicionales ofertas de trabajo de las que estamos habituados a ver, sino que también valoran las mismas basándonos en otros factores como la reputación de la empresa, los comentarios de anteriores empleados que han formado parte de su plantilla, etcétera. Es un valor añadido para las búsquedas.

La clave y la diferencia de esta plataforma digital está en que los usuarios comparten experiencias. Es decir, descubren mucho más allá de la simple oferta de empleo tradicional en el que se establecen los requisitos que pide la empresa al candidato.

En nuestro país no ha habido hasta ahora una política de transparencia por parte de las empresas en materias clave como son los recursos humanos. Eso está cambiando.

Las propias firmas quieren ser transparentes y de esas forma llevar a cabo una mejora de su imagen de cara a la sociedad para la que están trabajando a diario. En este sentido, las grandes firmas han abierto el camino hacia una mejor comunicación en todos los sentidos y una política de contracción en busca del talento al que se atrae a base de buen sueldo, buenas condiciones laborales como ambiente de trabajo favorable y otros factores que los candidatos de hoy en día reclaman al que les contrate.

Intercambio de información en Jobquire

A favor de esta corriente, el mundo de internet ha favorecido el intercambio de información entre particulares hasta el punto que sus muchas las páginas web que se han convertido en foros de influencia en diferentes ámbitos de la vida.

Esta web de la que hemos hecho referencia en el artículo, los usuarios que buscan un puesto de trabajo pueden encontrar temas tan singulares como el ambiente de trabajo, la flexibilidad en los horarios o si se ayuda en eso de la conciliación laboral y familiar. Son aspectos que hoy en día se valoran cada vez más. Lo de ganar mucho y no preocuparse sobre la felicidad que debe aportar el puesto de trabajo es ya historia. Ahora todo es importante.

Esos aspectos son un valor añadido para los candidatos que en este portal pueden buscar empleo con los habituales filtros por ciudad, provincia, puesto de trabajo y otros que habitualmente se aplican. También, el candidato puede conocer si una determinada empresa a la que aspira poder formar parte de su plantilla tiene o puestos de trabajo vacantes en este momento. 

Las empresas pueden tomarse estos portales de búsqueda de empleo como Jobquire algo que no va con ellos, cometiendo un error. O pueden sumarse a la tendencia que apunta a que el trabajador es lo más relevante de la empresa y no solo un número.


 

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