El sector del mueble y la madera de la Región de Murcia ya tiene nuevo convenio colectivo. Tras meses de negociación, sindicatos y patronal han alcanzado un acuerdo que contempla mejoras salariales, mayor conciliación y acciones formativas. El convenio tendrá una vigencia de dos años, hasta 2027.
El acuerdo incluye una subida salarial del 2,5 % sobre el salario base este mismo año 2026, y un 1 % adicional en el plus de asistencia. Para 2027, el incremento del salario será equivalente al IPC previsto a final de noviembre más un 0,5 %, además de otro punto más que se aplicará al plus de asistencia. Esto se traduce, en palabras de José Antonio Ortega, presidente de Arema, en un aumento aproximado del 7 % acumulado en dos años. “Aquí no puede haber ni ganadores ni perdedores. Todos tenemos que quedar contentos o mínimamente contentos”, aseguró Ortega. Unas palabras que reflejan el espíritu de consenso con el que se firmó el nuevo convenio del sector del mueble y la madera en la Región de Murcia.
Por otro lado, una de las novedades del convenio es la regulación del tiempo para acudir al médico. Se ha fijado un máximo de ocho horas anuales, con un límite de dos horas por visita. Las empresas no podrán descontar el plus de asistencia si se cumple este tiempo, lo que refuerza el derecho a la conciliación sin penalización económica.
Equilibrio entre las partes
Desde el sindicato USO, Javier Ibáñez destacó que ninguna parte ha salido ganadora, y que lo firmado es fruto de un esfuerzo por garantizar la paz social en el sector. Reconoció que se han alcanzado objetivos importantes y que la clave ha sido “la responsabilidad de todas las partes” para lograr un convenio equilibrado.
Además, el nuevo texto introduce aclaraciones legales sobre bajas médicas por operaciones, para evitar interpretaciones desiguales entre empresas. También se han trasladado a las administraciones problemas de inserción laboral de los jóvenes, como la imposibilidad de trabajar en el sector antes de los 18 años pese a su interés.
Formación como apuesta de futuro
CCOO ha insistido en que el convenio no solo trata de salarios. María Fernández de Maya, secretaria general del sindicato en la Región, subrayó la importancia de la formación profesional para jóvenes. “Hay mucha gente joven en Yecla que quiere incorporarse al sector, pero no tiene formación suficiente”, señaló.
En este sentido, se han incluido compromisos para renovar maquinaria y mejorar los recursos disponibles, tanto para empresas como para trabajadores. “Queremos gente bien formada para poder exigir buenos salarios y categorías dignas”, añadió Fernández.
Desde CCOO también se valoró positivamente que el convenio se haya pactado por dos años y que las subidas salariales estén vinculadas al IPC, lo que ayudará a evitar pérdidas de poder adquisitivo en un contexto de precios elevados.
